Le Fonds de financement de la formation professionnelle et technique (3FPT) a procédé, mardi à Dakar, au lancement d’un nouvel outil baptisé « Catalogue », destiné à faciliter la mise en relation entre opérateurs de formation et entreprises, dans l’objectif de renforcer l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins du marché du travail.
Présidant l’atelier de lancement, le directeur général du 3FPT, Babo Amadou Bâ, a présenté cette initiative comme une étape importante dans la modernisation du dispositif national de formation professionnelle. Selon lui, cet outil s’inscrit dans une dynamique de transformation axée sur la transparence, l’efficacité et la digitalisation des procédures, à travers la plateforme numérique Smart 3FPT.
Concrètement, le Catalogue vise à mettre à la disposition des entreprises des offres de formation « prêtes à l’emploi », adaptées à leurs besoins spécifiques. Il permettra également aux opérateurs accrédités de bénéficier d’une vitrine pour valoriser leurs expertises et améliorer leur visibilité auprès des organisations professionnelles.
À travers ce dispositif, le 3FPT entend notamment réduire les délais de traitement des demandes de financement, faciliter la mise en œuvre des programmes sectoriels et encourager une dynamique de mutualisation et de dialogue entre les différents acteurs de la formation professionnelle.
L’intégration des offres dans la plateforme repose sur plusieurs critères d’éligibilité, parmi lesquels la qualité et la cohérence du contenu pédagogique, la méthodologie de formation proposée ainsi que le coût des programmes.
Pour le directeur général du 3FPT, l’enjeu est particulièrement stratégique dans un contexte où les secteurs privé et informel concentrent plus de 90 % des emplois au Sénégal. Il estime que ce Catalogue de formation continue pourrait contribuer à lever plusieurs obstacles persistants, notamment les lenteurs administratives, les disparités de coûts entre formations, l’inadéquation de certaines offres et le manque de visibilité sur les impacts réels des programmes de renforcement de compétences.
Babo Amadou Bâ a ainsi exprimé l’espoir que cet outil devienne « un instrument vivant, évolutif et utile », capable de soutenir la compétitivité des entreprises et d’accompagner les dynamiques de développement économique.
Il a par ailleurs indiqué que le déploiement du dispositif sera accompagné d’une série de rencontres physiques et digitales avec les opérateurs de formation dans les cinq pôles d’intervention du 3FPT.
Avec cette nouvelle approche, le Fonds entend également opérer un changement de paradigme dans la gestion des demandes de formation. « Avant, l’entrée se faisait principalement par la demande. Désormais, avec cette plateforme, elle se fera par l’offre », a souligné son directeur général.