Le climat social demeure fragile au Sénégal. En 2025, les services de l’inspection du travail ont recensé 108 conflits collectifs, dont 58,33 % ont été réglés, selon les données du Rapport annuel des statistiques du travail (RAST) 2025 présenté ce jeudi. Présidant l’ouverture d’un atelier consacré au partage de ce rapport, le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a souligné que ces chiffres traduisent la persistance de tensions dans le monde du travail.
Le rapport révèle également que 4.267 travailleurs ont été concernés par des procédures de règlement de différends individuels. Parmi ces dossiers, 44,81 % ont abouti à une conciliation totale, 45,29 % se sont soldés par un échec de la conciliation et 9,58 % ont fait l’objet d’une conciliation partielle.
Pour le ministre, ces résultats témoignent d’un climat social relativement tendu, malgré les efforts déployés par les inspections du travail et de la sécurité sociale pour favoriser le règlement des litiges entre employeurs et salariés.
Sur le plan financier, les conciliations totales et partielles ont permis le versement de près de 994 millions de francs CFAaux travailleurs concernés. Les ruptures de contrats conclues à l’amiable ont, quant à elles, généré plus de 10,25 milliards de francs CFA au profit de 3.206 travailleurs.
Face à cette situation, Mamadou Lamine Dianté a réaffirmé que la pacification du climat social reste une priorité de son département. Il a annoncé la poursuite de la mise en œuvre du Pacte national de stabilité sociale pour une croissance inclusive et durable, ainsi que le renforcement des capacités des inspections du travail, l’amélioration des mécanismes de prévention et de règlement des conflits et la consolidation du dialogue social au sein des entreprises. Le ministre a enfin rappelé qu’un climat social apaisé constitue un levier essentiel pour renforcer la compétitivité des entreprises, attirer les investissements et préserver les emplois au Sénégal.